KATEGORİ ARŞİVİ: Güncel

ZORLU BİR SERÜVEN: AİKİ-JUJUTSU

yazı 1

 

Dövüş sporlarından biridir Aiki-jujutsu. Herkes bilmese bile Samuraylar ve benim için önemli bir yere sahip. Eğer dövüş sanatlarından biriyle uğraşmak istiyorsanız kesinlikle önerebileceklerimden bir  tanesidir. Erkek veya bayan olmanız önemli değil. Bir yola baş koyduysanız yapabilirsiniz. Her iki tarafında kendine göre avantajları ve dezavantajları var. Asla biri diğerinden üstün değil.

BİRAZ STRATEJİ

 

Öğretmenim hep derdi ki ‘Kavgayı mesafe belirler’. Birisiyle dövüşmeye başladığınızda bunu çok net fark ediyorsunuz; mesafeye göre hamleleriniz ve hamlelerinizin şiddeti de değişiyor.  Rakibin saldırı ivmesinden faydalanır; vuruş, tutuş, fırlatma ve bilek kilitleri gibi tekniklerle etkisiz hale getirmeye çalışırız. Bu da daha az enerji harcayarak hamle yapmamızı sağlar.

4

 

BİRAZ ANI

3

Çok güzel arkadaşlar edindim ve bunun dışında daha dikkatli olmayı, hızlı ve daha sakin olmayı öğrendim. En önemlisi, kendimi kontrol etmeyi hala daha öğreniyorum. Hemen birkaç hareket öğrenince bir kavgaya hazır olmuş olmuyorsunuz. Temel bazı şeyleri ( basit yumruk ve basit tekme atmak) artık birçok kişi biliyor. Her şeye bir anda atlamamayı öğreniyorsunuz. Bir bayan olarak ise ilk başlarda zorlandığım şey, daha çok erkek arkadaşlarımızın katıldığı bir toplulukta bulunmaya alışmak hayli zorlu bir süreçti. Yerimi belli etmem ve kendimi ezdirmemem gerekiyordu. Erkek arkadaşlarımın da davranış bakımından daha kibar olmayı öğrenmesi gerekiyordu. Zamanla herkes birbirine saygı duymayı öğrenince her iki taraf için, ilerlemek ve öğrenmek daha kolay oluyor.

BİRAZ DA TARİH

2

 

 

 

 

 

 

 

Aiki, iç enerji kullanarak rakibi kontrol etme tekniği anlamına gelir. Aikijujutsu, Aiki ile uygulanan Jujutsu anlamına gelmektedir. Samuraylar, ortaçağ Japonyası’nda düşmanlarını kısa yoldan ve en etkili şekilde silahlı ve silahsız dövüşte jujutsu’yu saf dışı bırakma yöntemi olarak kullanıyordu. İç savaşın bitmesiyle Samuraylar insan ruhunun eğitimine yönelik gizli gücün farkına vardılar. Savaş eğitimiyle birlikte akıl ile bedeni birlikte eğitmeye başladılar ve böylece Aiki-Jutsu ortaya çıktı. Aiki- jujutsu aynı zamanda Aikido’nun kökenidir ve çıkış kaynağıdır. Buradan da Aikijutsu’nun ne kadar zengin ve köklü bir içeriğe sahip olduğunu anlamak mümkün.

           ECE DOĞAN

                                                         Basılı ve Online Yayınlar Koordinatörlüğü Aktif Üye

               KAYNAKÇA

wikipedia.org

dentokanturkiye.com

İYİ BİR İK’CI NASIL OLMALIDIR ?

hr

                                                     

 

Günümüzde hangi amaçla kurulduğu fark etmeden bütün kurumların başarılı ve istikrarlı bir şekilde ilerleyebilmesi için insan kaynakları departmanı çok önemli bir konum edinmiştir.
İnsan kaynakları departmanı ne yapar ne işlerle uğraşır diye merak ediyorsanız eğer, iş dünyasının gereği işe alım ve personel seçimi, çalışanların eğitimi, örgütsel değişim ve organizasyonun yeniden yapılandırılması konularında planlamaları ve düzenlemeleri yapar. Ayrıca çalışanların azaltılması görevi ve bireyin motivasyonunun artmasını sağlar ve de dolayısıyla çalışma ekibine bağlılık duygusunun doğmasını sağlamak da insan kaynakları departmanının görevidir.Human-Resources-Employment
Peki iyi bir insan kaynakları departmanı çalışanı olmak için gerekli olan kriterler nelerdir?
– Üst yönetim ile çalışan arasında köprü görevi görebilen, yapıcı ve onarıcı olmalıdır.
– Sağduyulu ve duygusal olmalıdır.
– Zekası yüksek olmalıdır.
– Aktif dinlemeyi bilen, iyi bir dinleyici, çalışanlara kulak veren onları her koşulda dinleyen, empati kurabilen ve sabırlı bireylerdir.
– Objektif olmayı başarabilendir.
– İkna yeteneği olmalıdır.
–  Her zaman pozitif olmak için çabalayan insanlardır.
– Problem çözme yeteneği olan, kararlı ve güvenilir kişilerdir.
– Stratejik bakış açısına sahip olan, çalıştığı şirketi, yapılan işi, pazardaki zorlukları iyi anlayan, şirketinin bugün ve gelecekteki hedeflerine uygun olarak İK planlarını düzenleyen kişiler olmalıdırlar.
– Her zaman ulaşılabilir ve kolay iletişim kurulabilen kişiler olmalıdırlar.
– Sonuç odaklı; şirketinin ve yöneticisinin kendisinden beklentilerini iyi anlayan, hedeflerine ulaşmak için planlı çalışan bireyler olması gerekir.
– Kararlı, kolay pes etmeyen, zorluklara karşı yaratıcı çözümler üretip, sınırlarını zorlayan bireyler olmalıdırlar.

İnsan kaynakları departmanı şirket için çok önemli bir departmandır bu nedenle işletmelerin ve üst yönetimde bulunanların insan kaynağı ile ilgili değişimleri iyi okumaları, eksiklikleri tespit etmeleri, başarılı ve sağlıklı ik sistemlerini ve diğer uygulamalarının kurulmasını sağlamaları, kısa ve uzun vadede verimli bir şekilde sürdürmeleri gerekmektedir.

 

İrem AKILLI

İnsan Kaynaklar Koordinatörlüğü-Aktif Üye

Vizeler Öncesi Ankara Etkinlik Takvimi

Herkese merhaba!

Ekim ayının sonuna yaklaşırken ve vizeler gittikçe yaklaşırken sizlere
 kafanızı dağıtabileceğiniz , eğlenebileceğiniz birkaç etkinlik önerisinde bulunmak istedim..
1) Bülent Ortaçgil Konseri
 image (1)
 
Türk gitarist,şarkıcı ve besteci Bülent Ortaçgil IF Performance Hall’da 26 Ekim Çarşamba akşamı saat 21:00’da sahne alacak.
2) Bir Delinin Hatıra Defteri
 
Gogol’un tiyatroya uyarlanmış ünlü eseri Bir Delinin Hatıra Defteri Metin Zakoğlu yorumuyla Kentpark AVM Moral Sahne’sinde oynanacak.Etkinlik 28 Ekim Cuma günü 20:00’da..Kaçırmayın!
 
3) Gripin Konseri
 
Ünlü pop rock grubu Gripin 29 Ekim Cumartesi saat 22:00’da şarkılarıyla Ankaralı müzikseverlerle buluşacak.Konser 6:45 Kaybedenler Kulübü adlı mekanda gerçekleşecek.
 
4) Bütün Kadınların Kafası Karışıktır
 
image (2)
 
Ece Temelkuran’ın kitabından uyarlanan komedi oyunu Bütün Kadınların Kafası Karışıktır 31 Ekim’de ODTÜ KKM’de sahne alacak..Deniz Çakır,Şebnem Sönmez gibi ünlü oyuncuların rol aldığı bu oyunu kaçırmamanızı tavsiye ediyorum..
5) Annemin Son Çılgınlıkları 
 
Devlet tiyatrolarının yeni dönem oyunlarından olan Annemin Son Çılgınlıkları alzheimera yakalanmış bir anneyi ve ona bakmakla yükümlü olan iki kız kardeşi anlatıyor..
Oyun 4 Kasım Cuma günü Büyük Tiyatro’da 20:00’da sahne alacak.Kaçırırsanız da üzülmeyin..Oyunun sahne aldığı diğer gün ve saatleri devlet tiyatrolarının internet sitesinde bulabilirsiniz.
 
6) Sıla Konseri
 
image (3)
Ve geldik büyük heyecanla beklediğim bir konsere..Sıla 5-6 Kasım’da ATO Congresium’da konser verecek.
Eğer siz de benim gibi bir Sıla hayranıysanız elinizi çabuk tutun!Biletler tükenebilir..
 
İlginizi çekebilecek etkinlikleri bulmanızı sağladıysam ne mutlu bana..Hoşçakalın..
 
 
Ecem ÖZDER
 
Basılı-Online Yayınlar Koordinatörlüğü 
Proje Sorumlusu

VİZYONDAKİLER(14.08.2016)

1.KABUSTAN GELEN( BEFORE I WAKE)

jnk

“Jessie ve Mark Hobson (Kate Bosworth ve Thomas Jane) küçük oğulları Sean’ı (Antonio Romero) kaybettiklerinden beri zor bir ilişki yaşamaktadırlar. Bir çocuk sahibi daha olamadıkları için evlat edinmeye karar verirler. Çift, annesi Andrea’yı (Courtney Bell) pankreas kanserinden kaybetmiş olan 8 yaşındaki Cody’i ( Jacob Tremblay) evlerine getirirler. Cody çok tatlı, sevecen ve zeki bir çocuktur ancak bir tek garipliği vardır. Uyumamak için elinden geleni yapmaktadırç.”

 

2.JASON BOURNE

hb

 

“Matt Damon, Jason Bourne ile en ikonik rolüne geri dönüyor. The Bourne Supremacy ve The Bourne Ultimatum filmlerinin yönetmeni Paul Greengrass, CIA’in en ölümcül, eski ajanının karanlıktan çıkışını konu alan Bourne serisinin yeni bölümünde Damon’a birkez daha yönetmen koltuğunda eşlik ediyor. Jason Bourne filminde Damon’a Alicia Vikander, Vincent Cassel ve Tommy Lee Jones eşlik ederken Julia Stiles serideki rolünü tekrar canlandırıyor.”

 

3.GHOSTBUSTERS (HAYALET AVCILARI)

ADF

“Ghostbusters: Hayalet Avcıları uzun süredir beklenen dönüşünü yepyeni ve de çok eğlenceli yeni karakterleriyle yapıyor. Otuz yıl önce, serinin tüm dünyada fırtınalar estiren ilk bölümlerinden sonra, yönetmen Paul Feig, bu gerçeküstü komediye taze bir tarz getiriyor. Yönetmenle birlikte başrolde günümüzün en komik oyuncuları; Melissa McCarthy, Kristen Wiig, Kate McKinnon, Leslie Jones ve Chris Hemsworth çalışıyorlar. Bu yaz, dünyayı kurtaracaklar!”

4.IŞIKLAR SÖNÜNCE (LIGHTS OUT)

AAD

“Rebecca evi terkettiğinde çocukluk korkularını da arkasında bıraktığını düşünüyordu, büyüyüne kadar ışıklar kapandığında nelerin gerçek, nelerin gerçek olmadığından hiçbir zaman emin olamadı Fakat şimdi de küçük kardeşi Martin, Rebecca’nın daha önce yaşayıp akıl sağlığını ve güvenliğini tehdit eden, bu açıklanamayan ve dehşete düşüren olayları deneyimlemeye başlar. Bu korkutucu varlık, Anneleri Sophie ile olan gizemli bağından dolayı tekrar ortaya çıkmaktadır. Ama bu sefer Rebecca gerçeği ortaya çıkarmaya daha da yaklaşır, artık hayatlarının tehlikede olduğunu inkar edemez… ışıklar sönmüştür bir kere…”

 

5.KARANLIK SULAR(THE SHOLLOWS)

SD

“Sıkı bir gerilim filmi olan The Shallows/Karanlık Sular’da, Nancy Adams (Blake Lively) gözlerden uzak bir kıyıda sörf yapmaktadır ki kendisini bir büyük beyaz köpekbalığının avlanma sahasında bulur. Kıyıdan sadece 180 metre açıkta olmasına karşın, hayatta kalmanın Nancy’nin yaratıcılığını, pratik zekasını ve dayanıklılığını kullanmasını gerektiren tam bir irade sınavı olduğu anlaşılır.”

 

6.ŞEYTANIN OYUNCAKLARI(WORRY DOLLS)

qwqe

“Eski bir inanışa göre, eğer günahlarınızı şeytanın oyuncaklarına anlatıp onları bir kutuya koyarsanız, bu kutular gittiğinde günahlarınız da onlarla birlikte yok olur. Polis memuru Matt, öldürdüğü bir seri katilin evinde arama yaparken eski, tahta bir kutunun içinde küçük el yapımı oyuncaklar bulur. Fakat dikkatsizce arabasında unuttuğu bu tahta kutu, 8 yaşındaki kızının eline geçer. Takılar yapıp annesinin dükkanında bunları satan küçük kız, son kolyelerinde bu kutuda bulunan oyuncakları kullanır. Lanetli kolyeler artık başka insanların eline geçmiş, elden ele dolaşmaya başlamıştır. Bu oyuncaklara sahip olan her insan potansiyel bir katile dönüşerek, geri dönüşü olmayan şeytani bir yola girer.”

 

KAYNAKÇA:

https://www.cinemaximum.com.tr

 

 

Özlem BÜLBÜL

İnsan Kaynakları Koordinatörlüğü Proje Sorumlusu

 

Dillerden düşmeyen yeni trend : Pokemon GO

508800-pokemon-go
Pokemon GO,Niantic tarafından geliştirilen ve The Pokemon Company tarafından yayımlanan bir arttırılmış gerçeklik oyunu.
Evlerinde oturan insanları pokemon yakalamak için sokağa çıktığı,
yolda ezilme tehlikesine rağmen gözlerini telefondan ayırmayan insanları görmemize sebep olan bir çılgınlık.
Pokemon GO gerçek hayatta pokemon yakalamınızı sağlayan bir oyun peki bu nasıl mı yapılıyor? Haritanızın size gösteriği yerlere gidip pokemon toplayarak Pokémon toplamak başlarda kolay gibi gözüksede aslında hiç de o kadar kolay değil. Sizi zorlu mücadeler için nereye götüreceği belli olmayabilir.
pokemon-go-screenshots-squirtle-1024x549
Haritanızın size gösterdiği yerlere gidince pokemon yakalamanız için yapmanız gereken bazı teknikler var. Poketopu cinsi, yakalamadan önce pokemona verdiğiniz eşya gibi çeşitli stratejiler bulunmakta. Seviyenize bağlı olarak karşınıza çıkan pokemonları da yakalamak bir hayli güç.
Pokemonun yanında gittikten Pokemona Poketopu fırlatmanız yeterli.
 
Pokemon GO oyuncularının bir araya gelerek pokemon avlamaya çıktıkları,whatsapp gruplarının kurulması,moda dünyasında da etkilerini göstermeye başlaması göz önüne alınırsa,bu çılgınlığın nereye varacağı merak konusu…
 
 
 
Ecem ÖZDER
Basılı ve Online Yayınlar Koordinatörlüğü Proje Sorumlusu
 
 
Kaynakça :
 
 

Sıkılmanın, Bilimsel Olarak Kanıtlanmış, Şaşırtıcı Faydaları

23933_151_11

Sürekli artan yapılacak listelerimiz & parmaklarımızın ucunda kendimizi oyalayabileceğimiz bu kadar teknoloji ile sıkılmak, neredeyse imkânsız.
Ancak maalesef bu bizim için kötü bir şey olabilir.

tumblr_nl1g02bWXf1sktjhko1_1280

Araştırmalar ortaya çıkardı ki; sıkılmayarak pek çok fırsatı kaçırıyor olabiliriz. İşte neden elektronik cihazlardan uzaklaşmanın & bir süreliğine sıkılmaya geri dönmenin iyi bir fikir olduğu:
1. Sizi daha yaratıcı yapabilir.
Araştırmalar; sıkılmanın beynimizi düşünceler arasında dolaşmaya ittiğini ortaya koyuyor. Bu da en orijinal & yaratıcı fikirlerden bazılarını bulmamıza yol açar.

2. Bir şeyler ters gittiğinde bildirir. Pek çok araştırma tarafından; sıkılmanın istediğimiz şeyi yapmadığımızı gösteren bir uyarı olduğuna & yaptığımız işi değiştirmek için bizi motive edebileceğine inanılıyor.

3. Sizi daha amaca yönelik biri yapar.
Araştırmalar; sıkıldığınız zaman hayal kurmanın, genellikle, insanların günlük aktivitelerini & gelecek hedeflerini planladığı “otobiyografik planlamaya” yol açtığını gösterdi.

4. Daha verimli olmanıza yardım edebilir.
Araştırmalar; hayal kurmanın birinin görevlen dirildiği işi başarma yeteneğine zarar vermediğini buldu. Aksine yardımcı olur.

5. Sizi daha iyi bir insan yapabilir.
Araştırmalar gösteriyor ki, sıkıldığımızda aktivitelerimiz bize anlamsız gelir. Bu da insanları hayatlarının anlamını bulmaları için hayır işleri yapmaya yöneltir.

6. Mutluluğun anahtarı olabilir. Saygıdeğer filozof Bertrand Russell, fazla heyecanın yorucu olduğuna & zamanla, onunla birlikte gelen zevki körelttiğine inanıyor. Sıkılmanın mutlu bir hayat için gerekli olduğuna inanıyor.

KAYNAK: http://www.businessinsider.com/how-being-bored-can-make-you-successful-2016-2

Uğurkan Bozkurt
Basılı ve Online Yayınlar Koordinatörlüğü Aktif Üye

‘Linkedin’ Yeni Bir Dünya

linkedin-nedir

Günümüzde sosyal medya kanallarının yeri yadsınamaz şekilde gözler önüne serilmekte. Her geçen gün yeni bir akım ve yeni bir trend yaratabilen bu kanallar birçok insana profesyonel anlamda da gelişimsel fırsatlar sunuyor.Gerek network gelişimi gerekse kişisel gelişim açısından pek çok fırsat kullanıcıların önüne seriliyor. Bu kanallardan bir tanesi de Linkedin. Linkedin 2003 yılında kullanıma açıldı ve şu anda 20 dilde hizmet veren Linkedin 200 farklı ülkeden 200 milyonun üzerinde kullanıcıya sahip.

Profesyonel bir paylaşım platformu sunan Linkedin birçok öğrenciye,işverene ve iş arayana çeşitli fırsatlar sunuyor. CV tadında hazırladığınız profilinizi anahtar kelimeler ile sık görüntülenenler arasına sokmanız mümkün.
Birçok firma artık iş ilanlarını Linkedin üzerinden yayınlayarak bu platformda arayış göstermektedir. Bunun yanı sıra sizde kendinize uygun olarak belirleyeceğiniz kriterlerde birçok iş ilanına ulaşma imkanı yakalayabilirsiniz. Her şey bir yana ciddi bir network sağlayan Linkedin profesyoneller arasında da oldukça popüler bir konumda.

9b2a6a882e

Forrester Danışmanlık ve Araştırma çalışmalarına göre satın alma sürecinde bilgi teknolojisinde büyüyen ve yaygın bir etkiye sahiptir. Linkedin’in bilgi teknolojilerinde karar verme sürecini en çok etkilediği belirtmektedir. Zaten Linkedin kullanıcılarının %85 i bu platformu iş amaçlı olarak kullanıyor. Ayrıca oluşturulan gruplarda kişilerle interaktif olarak konuşma imkanı yakalanıp birçok konu hakkında fikir alışverişi yapma fırsatı yakalayabiliyorsunuz.

LinkedInMaze

Siz de bu profesyonel ağa katılmak için geç kalmış sayılmazsınız. Kendinize bir profil açın ve kendinizi yansıtın gerisi gelecektir !

Pınar Şimşek
Basılı ve Online Yayınlar Koordinatörü

AVRUPA’DA 3 KUPA,FİNALLERDE 4 TÜRK TAKIMI

ecemv

Avrupa’nın en büyük 3 kupası..CEV CL,CEV Cup,CEV Challenge Cup..

Ve ülkemizi finallerde temsil edecek olan 4 Türk Takımı..

Kadın voleybolundaki başarımız..

 

Trabzon İdmanocağı - CEV Challenge Cup’da Rus Ekibi Zarechie Odintsovo’yu eleyerek adlarını finale yazdırdılar.2 ayak olarak oynanacak finalde rakibimiz Rumen ekibi CSM Bucuresti oldu.

Galatasaray Daikin – CEV Cup’daki temsilcimiz Galatasaray Alman ekibi Schweriner’i eledi ve finaldeki rakibimiz Rus takımı Dinamo Krasnodar oldu.

 

Ve Avrupa’nin en büyük kupası.. CEV Şampiyonlar Ligi..

Vakıfbank Volero Zürich’i, Fenerbahçe Grundig Dinamo Moskova’yı eleyerek 9-10 Nisan’da İtalya’da düzenlenecek olan 4lü Finale katılıp ülkemizi temsil etmeye hak kazandılar.

Prosedür gereği bir ülkenin iki takımı finalde karşılaşamayacağı için 9 Nisan’da F4 Yarı finalinde iki Türk takımı karşı karşıya gelecek.

 

gk 

 Naz Aydemir Akyol ve Gizem Karadayı..

CEV Şampiyonlar Ligi dörtlü finallerinde Fenerbahçe Grundig oyuncusu milli liberomuz Gizem Karadayı üst üste 4.kez ; Vakıfbank’ın ve milli takımımızın pasörü Naz Aydemir Akyol ise üst üste 8. kez şampiyonluk için ter dökecekler.

 

 

Ecem ÖZDER

Basılı-Online Yayınlar Koordinatörlüğü-Aktif Üye

“Küçük bir telefon,büyük bir adım..” : iPhone SE

ip

Apple, yeni iPhone SE modelini  Kaliforniya’da düzenlediği bir etkinlikte tanıttı.

iPhone 6 serisiyle daha büyük boyutlarda telefon üreten Apple, bu kez ‘küçük telefonlardan’ vazgeçemeyenleri düşünerek iPhone SE modelini tasarladı.

iPhone SE’nin özellikleri neler?

4 inç’lik ekrana sahip iPhone SE, iPhone 5 serisini andırıyor. Ancak A9 işlemcisi, 12 megapiksel kamerasıyla iPhone 6 serisi kadar güçlü özellikler taşıyor. ‘Selfie’den vazgeçemeyenler için ise ön kamerada da flaş bulunuyor.

iPhone SE’nin Türkiye’deki satış fiyatı 16 GB’lık model için 1999 lira, 64 GB’lık model için ise 2399 lira olarak belirlendi. Yeni iPhone roze altın dahil 4 farklı renkte satışta olacak.

ip2                             ip3

Ecem ÖZDER

Basılı-Online Yayınlar Koordinatörlüğü Aktif Üye

Kaynak: http://www.buseterim.com.tr/sonyazilar/iphone-senin-ozellikleri-ve-fiyati/905

88.Oscar Ödülleri

oscar

 

88’inci Oscar Ödülleri ünlü komedyen Chris Rock’ın sunumuyla ABD’nin Los Angeles eyaletindeki Dolby Tiyatrosu’nda düzenlendi.
Gecenin merakla beklenen anı daha önce 5 kez Oscar’a aday olan Leonardo DiCaprio’nun bu yıl sonunda ödülü kazanıp kazanamayacağıydı. 41 yaşındaki aktör bu kez ‘En İyi Erkek’ oyuncu ödülünün sahibi oldu.

 

goes to
En iyi film: Spotlight
En iyi yönetmen: Alejandro G. Inarritu (The Revenant)
En iyi kadın oyuncu: Brie Larson (Room)
En iyi erkek oyuncu: Leonardo DiCaprio (The Revenant)
En iyi yardımcı kadın oyuncu: Alicia Vikander (The Danish Girl)
En iyi yardımcı erkek oyuncu: Mark Rylance (Bridge of Spies)
En iyi yabancı film: Son of Saul (Macaristan)
En iyi belgesel: Amy
En iyi görüntü yönetmeni: Emmanuel Lubezki (The Revenant)
En iyi film kurgusu: Margaret Sixel (Mad Max: Fury Road)
En iyi kısa film: Stutterer
En iyi özgün senaryo: Spotlight
En iyi uyarlama senaryo: The Big Short
En iyi kısa animasyon filmi: Bear Story
En iyi animasyon filmi: Inside Out
En iyi kısa belgesel: A Girld in the River
En iyi görsel efekt: Ex Machina
En iyi kostüm: Jenny Beavan (Mad Max: Fury Road)
En iyi yapım tasarımı: Mad Max: Fury Road
En iyi makyaj ve saç tasarımı: Mad Max: Fury Road
En iyi ses kurgusu: Mad Max Fury Road
En iyi ses miksajı: Mad Max: Fury Road
En iyi film müziği: Ennio Morricone (The Hateful Eight)
En iyi özgün şarkı: Jimmy Napes ve Sam Smith – Writing’s on the Wall (Spectre)

Kaynak: http://www.buseterim.com.tr/eglence/88-oscar-odullerinin-kazanan-isimleri/778
Ecem ÖZDER
Basılı ve Online Yayınlar Koordinatörlüğü-Aktif Üye

ŞAMPİYONLAR LİGİ 6’LI PLAY-OFF’UNDA 2 TÜRK TAKIMI

fenerbahçe-grundig-5

23 Şubat Salı Günü Fenerbahçe Grundig Polonya takımı Chemik Police’yi 3-0 (25-21, 25-16, 25-14) mağlup ederek CEV Bayanlar Şampiyonlar Ligi’nde 6’lı play-off turuna yükselmeye hak kazandı.

 

 

 

gyguj

Dün (24 Şubat) İstanbul Burhan Felek Spor Salonu’nda oynanan maçta ise iki Türk takımı,Vakıfbank ve Eczacıbaşı Vitra,6’lı play-off için savaştılar.
İlk maçta olduğu gibi 3-0’lık skor ile gülen taraf Vakıfbank oldu.Ve 12’li play-off turunda Eczacıbaşı’na karşı aldığı iki galibiyetle CEV Bayanlar Şampiyonlar Ligi’nde 6’lı play-off turuna yükselmeye hak kazanan ikinci temsilcimiz oldu.

6’lı play-off’taki rakiplerimiz:
Fenerbahçe Grundig’in rakibi Dinamo Moscow – Dresdner SC eşlemesinden çıkan takım,
Vakıfbank’ın rakibi ise Volero Zürich – Lokomotiv Bakü eşleşmesinden çıkan takım olacak.

Ecem ÖZDER
Basılı ve Online Koordinatörlüğü Aktif Üye

Başarılı Bir Yönetici Olmak İçin Okulda Öğrenemeyeceğiniz 20 Ders       

ceo-sign-desk-close-man-background1

“CEO’ların iş tanımı kâğıt üstünde kolaydır:  Şirketinizi başarıya ulaştırın.

Ama herhangi bir CEO size hiç de kolay olmadığını söyleyecektir.  Yolunuza çıkan engelleri nasıl bertaraf edeceğinize dair bir el kitabı yoktur. Yönetim kurulu üyeleri, yatırımcılar, müşteriler & işverenler gibi hesap vermeniz gereken pek çok insan olduğunda yolunuzu kaybetmeniz çok kolaydır. Bu yüzdendir ki büyük fikirleri olan pek çok kurucu, CEO olarak pek uzun süre devam edememiştir.

Çağımızda ilk büyük fikirlerinde başarıya ulaşan girişimciler olsa da (mesela Zuckerberg ), hakikatte çoğu yönetici başarıyı tatmadan önce; denemiş, tekrar & tekrar yanılmıştır. 20 yıl evvel LivePerson’u kurmadan önce zaten bir şirket kurmuş & kaybetmiştim.  Ama bu başarısızlık olmasaydı asla başarıya ulaşamazdım.

LivePerson olarak iş hayatında 20. yılımızı kutlarken,  bizi bugüne getiren 20 önemli dersi paylaşmak istedim.

  1. Bir şirketin gayesi sattığı ürün ya da servisten daha büyük olmalı.
  2. Anlamlı bağlantılar iş dünyasında her şeydir.Kişisel bağ kurmak için vakit ayırmanızın; çalışan, müşteri ya da yatırımcılarla çalışma şeklinize önemli oranda olumlu etkisi olabilir.
  3. Büyük müşterilerinizi kaybetmek dünyanın sonu değildir hatta bazen gereklidir.Sizi daha da büyük şeyler yapmanız için teşvik edebilir.
  4. Başarısızlıklarının değerini bilmeyi öğren.Yenilginin aksine başarısızlıklar kendinizi yeniden keşfetmek & daha iyi neticelere ulaşmak için bir fırsattır.
  5. Hisse değerlerini takıntı haline getirmeyin.Sadece müşterileriniz için değer yaratmaya odaklanın.
  6. Rehavet bir hastalıktır.İşler yolunda giderken bile, kendinizi sürekli gelişmek & değişmek için motive edin. Hareketsizlik şirketinizi öldürür.
  7. Büyüme & yenilenme, risk aldığınızda gerçekleşir.Bu yüzden kendinizi rahatsız hissetmeniz iyiye işaret olabilir.
  8. Asla taklit etmeyin.Kopyalamak & birisine avantaj sağlamak, ömür boyu diğer firmalarla kıyaslanmanıza neden olacaktır, bu yüzden kendi yolculuğunuzu yapın & kendi kategorinizi oluşturun.
  9. Teklif & ürünlerinizi yaparken rakiplerinizin görüşünü almak şirketinizi öldürebilir.
  10. Eğer bir rutinin içindeyseniz, kendinizi “ateşleyin” & ertesi güne yeni & daha iyi bir hayatın ilk günüymüş gibi davranın.
  11. Hiçbir şeyin güzel bir uyku çekmenizi engellemesine izin vermeyin.Gerçek başarı uzun bir yoldur; mesafe kat edebilmeniz için her gün kendinizi sıfırlamalı & yeniden odaklanmalısınız.
  12. İyi bir lider, başka liderler yaratır.Çalışanlarını “yönetmez” , onları güçlendirir.
  13. Güçlü bir kültür de şirketi ayakta tutan şey olacaktır.Sadece yüksek büyüme & yüksek karlar değil.
  14. Şirket kültürü, yüksek primler & havalı ofislerden daha fazlasıdır.Yaptığınız şeyi “nasıl” & “neden” yaptığınızdır.
  15. Makam odasını boş verin.Açık ofis düzeninde çalışmak iş kültürünüzü & dinamizminizi önemli oranda artıracaktır.
  16. Girişimci & sahipleri olarak iyi fikirleri şirkette tutmak için çalışanlarınıza yatırım yapın.Bir sonraki mükemmel fikrin nereden geleceğini asla bilemezsiniz.
  17. Doğru çalışanı bulmak evlilikten farklı değildir.Yürümesi için aynı değerleri paylaşmalısınız.
  18. Eğer kendinizi birisinin iş kalitesinden çok karakteri hakkında konuşurken buluyorsanız, onun şirket için doğru kişi olup olmadığını değerlendirmenin vakti gelmiştir.
  19. Kontrol edebileceğiniz insanları işe almayın;üstün bir şirket kurmanıza yardım edeceğine inandığınız insanları alın.
  20. En değerli çalışan, iş becerisinin dışında da vasıfları olandır.Onlar işini tutkuyla yapmak için azme sahiptir.

İster bu yola yeni başlamış olanlara, isterse hâlihazırda herhangi bir büyüklükte bir şirketi yönetiyor olanlar umarım ki bu dersler yolculuğunuzda size hizmet eder & yardımcı olur.”

                                                                                                                             Robert LoCascio

LivePerson Şirketinin Kurucusu& CEO’su

 

Uğurkan Bozkurt

Basılı ve Online Yayınlar Koordinatörlüğü Aktif Üye